Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan

Manajemen Pelatihan adalah suatu proses yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan pegawai dalam melakukan tugas-tugas yang spesifik. Sedangkan pengembangan adalah suatu proses yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan pegawai dalam mencapai tujuan jangka panjang organisasi. Tujuannya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam melakukan tugas-tugas yang spesifik. Meningkatkan keterampilan pegawai dalam melakukan tugas-tugas yang spesifik. Meningkatkan pengetahuan pegawai dalam melakukan tugas-tugas yang spesifik. Meningkatkan kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi.