Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Manajer Perusahaan, Organisasi untuk mengatur sumber daya manusia yang ada. Sumber daya ini diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan, organisasi yang telah direncanakan dan ditetapkan sebelumnya.

Menurut: Dessler, G. (2000). Mendefinisikan bahwa Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses untuk memperoleh, melatih, menilai, memberikan kompensasi, dan mengorganisir hubungan relasi, dalam memproduksi jasa maupun produk, serta kebijakan yang dimiliki oleh perusahaan maupun organisasi.

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu pengelolaan yang fokus pada fungsi staffing dalam proses manajemen. Adapun kegiatan staffing yaitu menentukan kualifikasi SDM untuk ditempatkan pada suatu tempat kerja sesuai dengan keahlian dan keterampilannya. Rekrutmen, seleksi calon, menyelenggarakan training, pengembangan SDM dan mengevaluasi performa, menilai dan  memberikan kompensasi pada SDM yang sudah di rekrut.