MANAJEMEN PERUBAHAN (Management of Change)

Manajemen perubahan adalah suatu pendekatan untuk merubah individu, tim, dan organisasi dari kondisi sekarang kepada kondisi masa depan yang lebih baik dan sesuai dengan yang diinginkan. Perubahan merupakan respon dan tanggung jawab baik, yang dilakukan secara terencana atas serangkaian tindakan dalam kegiatan perubahan. Manajemen adalah suatu proses secara sistematis dan sesuai tahapan-tahapannya, dalam menerapkan pengetahuan, peralatan, sarana dan sumber daya lainnya, untuk mempengaruhi perubahan pada setiap orang yang terkena dampak dari suatu proses perubahan tersebut.