MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Manajemen Pendidikan dan Pelatihan merupakan proses pembelajaran  dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai memenuhi harapan kualifikasi  kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal. Kualitas Pendidikan dan Pelatihan sangat tergantung pada manajemen itu sendiri yang diselenggarakan organisasi, seperti ketepatan memilih materi Pendidikan dan Pelatihan, kualitas instruktur sebagai nara sumber, metode pelatihan serta evaluasi dan penilaian yang dilakukan. Untuk itu pemilihan instruktur harus benar-benar sesuai dengan bidang keahlian dan kepakarannya serta pengalaman kerja yang dimiliki instruktur tersebut. Analisa terhadap kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan, sebagai suatu tahapan dalam penyusunan program-program kegiatan yang terkait denga jenis, prosedur, model dan teknik Pendidikan dan Pelatihan perlu dilakukan dalam manajemen modern.